Wie führe ich richtig und zeitgemäß? Bin ich ein Führer der alten Schule oder ein moderner Chef, der seine Mitarbeiter erreicht und inspiriert? Jeder Unternehmer braucht in seiner Firma einen „First Follower“, jemanden, der seine Ideen mit trägt und sich voll dafür einsetzt – ganz gleich, wie gewagt oder extravagant sie auf den ersten Blick erscheinen mögen. Wer einen solchen Gefolgsmann zu finden und aufzubauen weiß, dem fällt es leichter, seine gesamte Belegschaft für sich und seine Ziele zu gewinnen.

Doch weitere Fragen hinsichtlich des eigenen Führungsstils stellen sich: Wie finde ich denjenigen, der das Zeug hat, nach mir mein Unternehmen weiterzuführen? Wie mache ich mich für das Tagesgeschäft entbehrlich?

Vielleicht drängt sich die grundlegende Frage auf: Bin ich noch gerne Unternehmer und lebe ich meine Berufung, oder möchte ich etwas ganz anderes machen? Antworten auf diese essentiellen Fragen und kompetente Unterstützung finden Sie in der Inner Circle Gemeinschaft.

Erfolgreiche Führung kennt kein Patentrezept; sie bestimmt sich aus dem individuellen Potential der einzelnen Mitarbeiter. Dieses zu erkennen, zu fördern und zu optimieren ist die große Aufgabe eines jeden Unternehmers, der an die Spitze gelangen und dort bleiben will. Charisma und Gespür für die eigene Belegschaft sind daher entscheidende Schlüsselfertigkeiten und in der Chefetage Gold wert.